Eckler a lancé son cinquième sondage annuel sur la planification électronique de la rémunération ! Plus de 500 organisations font confiance à notre sondage chaque année, un chef de file dans l'accompagnement de leurs efforts de planification et de budgétisation des salaires. Aujourd'hui plus que jamais, les organisations repoussent les limites des modèles de rémunération traditionnels pour conserver un avantage concurrentiel dans un contexte de main-d'œuvre en constante évolution.
Ce court sondage prend environ 10 minutes à compléter. Tous les participants reçoivent un rapport gratuit couvrant les augmentations réelles et projetées des salaires de base, les ajustements de la structure des échelles salariales, ainsi que les sujets d'actualité sur la transparence salariale, l'influence de l'IA dans les processus de rémunération totale et RH, les politiques de travail évolutives et autres priorités RH majeures qui influencent la manière dont les organisations prennent des décisions éclairées pour rester compétitives.
Le sondage se terminera le jeudi 10 septembre 2026. Nous vous invitons à partager cette invitation avec vos collègues responsables de votre stratégie et planification de la rémunération.
Les résultats seront disponibles à l'automne 2026.
Nous apprécions votre temps et valorisons votre avis. Veuillez contacter notre équipe de consultation en rémunération si vous avez des questions ou si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur nos services de consultation en rémunération.
Des participants partout au Canada qui garantissent des renseignements fiables
Sur les tendances du marché qui reflètent le groupe de pairs de votre organisation par région, taille et secteur d’activité.
La participation et les résultats sont gratuits, donnant accès à des statistiques de marché inestimables pour guider la planification salariale.